La prime d’activité est une aide financière versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) aux travailleurs à faibles ressources. Elle a pour objectif de soutenir leur pouvoir d’achat et encourager l’activité professionnelle. Mais qu’en est-il des apprentis ? Ont-ils droit à cette prime d’activité ? Découvrons ensemble les conditions d’éligibilité et les démarches à suivre.
Conditions d’éligibilité pour les apprentis
Pour les apprentis, la situation est particulière car ils cumulent le statut de salarié et celui de stagiaire de la formation professionnelle. Afin de déterminer si un apprenti peut bénéficier de la prime d’activité, il faut prendre en compte son âge, ses revenus d’activité ainsi que la durée de son contrat d’apprentissage.
L’âge minimal requis
Pour être éligible à la prime d’activité, l’apprenti doit être âgé d’au moins 18 ans. En effet, il n’est pas possible pour les jeunes de moins de 18 ans de prétendre à cette aide financière, même s’ils sont déjà engagés dans un parcours d’apprentissage.
Les revenus d’activité pris en considération
Les revenus d’activité de l’apprenti doivent également atteindre un seuil minimum pour ouvrir le droit à la prime d’activité. Ce seuil dépend du nombre d’heures travaillées et du salaire minimal en vigueur pour les apprentis, qui est révisé chaque année.
À titre indicatif, l’apprenti doit percevoir un salaire supérieur à 937,01€ bruts par mois s’il travaille à temps plein (35 heures hebdomadaires), soit environ 893,25€ nets par mois. Si l’apprenti travaille moins de 35 heures par semaine ou si son salaire supérieur est inférieur au montant minimum requis, il ne sera malheureusement pas éligible à la prime d’activité.
La durée du contrat d’apprentissage
Enfin, la prime d’activité n’est accessible qu’aux apprentis ayant signé un contrat d’apprentissage d’une durée minimale de six mois. Les contrats plus courts n’ouvrent pas le droit à cette aide financière.
Démarches pour demander la prime d’activité
Pour les apprentis éligibles, la demande de prime d’activité se fait directement en ligne sur le site de la CAF. Voici les étapes à suivre :
- Rendez-vous sur le site de la CAF dans la rubrique « Mes services en ligne » puis « Demande de prestation ».
- Connectez-vous avec vos identifiants ou créez un compte si vous n’en avez pas encore.
- Suivez les instructions et complétez le formulaire de demande, en indiquant notamment la nature de votre activité (apprenti) et le montant de vos revenus professionnels.
- Envoyez les pièces justificatives nécessaires, comme vos bulletins de salaire, contrat d’apprentissage ou attestation de stage.
La CAF examinera ensuite votre demande et vous informera de sa décision. Si elle est acceptée, le versement de la prime d’activité aura lieu chaque mois, sous réserve que vos ressources restent stables et en dessous du seuil d’éligibilité. La prime d’activité n’est pas cumulable avec certaines autres aides financières, telles que l’allocation logement ou l’aide personnalisée au logement (APL).
Estimer le montant de la prime d’activité
Le montant exact de la prime d’activité varie en fonction des revenus et de la situation familiale de l’apprenti. Il est possible d’utiliser le simulateur de la CAF pour obtenir une estimation rapide et facile du montant potentiel équivalent à ce jour. Suivre tout voir ici. Vous aurez besoin de renseigner des informations sur votre situation personnelle, professionnelle et financière pour remplir cette simulation.
Les étudiants salariés et la prime d’activité
Comme les apprentis, les étudiants salariés peuvent également prétendre à la prime d’activité, sous certaines conditions :
- Être âgé d’au moins 18 ans.
- Travailler au moins 78 heures par mois ou percevoir un salaire supérieur à 937,01€ bruts mensuels (environ 893,25€ nets).
- Ne pas toucher d’allocation d’études ou de bourses sur critères sociaux, qui sont incompatibles avec la prime d’activité.
Si ces conditions sont remplies, les étudiants salariés sont invités à effectuer leur demande de prime d’activité en suivant les mêmes démarches que celles décrites précédemment pour les apprentis.
Le cas particulier des stagiaires et des indemnités
Les stagiaires, qu’ils soient en formation initiale ou en reconversion professionnelle, ne sont pas éligibles à la prime d’activité. En effet, leurs indemnités de stage ne sont pas considérées comme des revenus d’activité.
Néanmoins, si le stagiaire occupe parallèlement un emploi salarié et répond aux conditions d’éligibilité mentionnées plus haut (âge, durée de travail, revenus), il pourra bénéficier de la prime d’activité au titre de son activité salariée.
